diff --git a/Content Factory/Marketing voor ZZP werk/Posts/s01p03en - Security is a management issue.md b/Content Factory/Marketing voor ZZP werk/Posts/s01p03en - Security is a management issue.md
index e2f3e0a..042ecf1 100644
--- a/Content Factory/Marketing voor ZZP werk/Posts/s01p03en - Security is a management issue.md	
+++ b/Content Factory/Marketing voor ZZP werk/Posts/s01p03en - Security is a management issue.md	
@@ -1,7 +1,7 @@
 `Posted on 15 May 2026 19:30 CEST to LinkedIn personal stream`
 # Security isn't an IT problem, it's a management issue.
 
-That was the core of the previous two posts. The question remains: how do you embed that in your organization?
+That was the core of the previous two posts. The question remains: how to embed security in your organization?
 
 Individual measures help, but in an organization that keeps moving, they quickly fall short. People leave, ways of working change, new tools are introduced, laws and regulations evolve.
 
@@ -15,4 +15,4 @@ I'd be curious to hear how that's arranged in your organization. Feel free to se
 
 — Security as an organizational challenge — 3/3
 
-\#managingsecurity \#iso27001
\ No newline at end of file
+\#managingsecurity \#iso27001 \#resilience
\ No newline at end of file
diff --git a/Content Factory/Marketing voor ZZP werk/Posts/s01p03nl - Security is geen IT-probleem, maar een managementvraagstuk.md b/Content Factory/Marketing voor ZZP werk/Posts/s01p03nl - Security is geen IT-probleem, maar een managementvraagstuk.md
index e67e07c..2760b31 100644
--- a/Content Factory/Marketing voor ZZP werk/Posts/s01p03nl - Security is geen IT-probleem, maar een managementvraagstuk.md	
+++ b/Content Factory/Marketing voor ZZP werk/Posts/s01p03nl - Security is geen IT-probleem, maar een managementvraagstuk.md	
@@ -1,7 +1,7 @@
 `posted on 19 May 2026 10:00 CEST to LinkedIn personal stream`
 # Security is geen IT-probleem, maar een managementvraagstuk.
 
-Dat was de kern van de vorige twee posts. De vraag die overblijft: hoe borg je dat in je organisatie?
+Dat was de kern van de vorige twee posts. De vraag blijft: hoe borg je security in je organisatie?
 
 Losse maatregelen helpen, maar in een organisatie die blijft bewegen, schieten ze al snel tekort. Mensen vertrekken, werkwijzen veranderen, nieuwe tools worden geïntroduceerd, wet- en regelgeving verandert.
 
@@ -15,4 +15,4 @@ Ik ben benieuwd hoe dat in jouw organisatie geregeld is. Stuur me gerust een ber
 
 — Security als managementvraagstuk — 3/3
 
-\#managingsecurity \#iso27001 
\ No newline at end of file
+\#managingsecurity \#iso27001 \#cyberweerbaarheid
\ No newline at end of file
diff --git a/Server@Hostinger/VPS config.md b/Server@Hostinger/VPS specs.md
similarity index 100%
rename from Server@Hostinger/VPS config.md
rename to Server@Hostinger/VPS specs.md